深圳实施创新生态全面优化工程

■ 深圳特区报记者 闻坤

“从人才支撑、科技金融支持、全链条科技服务体系、厚植创新文化等方面,全面加大对自主创新的支持力度,形成了覆盖自主创新体系全过程的政策链。”深圳市委近日出台的《关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 加快高新技术产业高质量发展更好发挥示范带动作用的决定》(简称《决定》)提出,大力促进创新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑,构建一流的综合创新生态,营造有利于创新的环境,推动创新要素的自由流动和聚集,使创新成为高质量发展的强大动力。

集聚海内外高层次人才

造就世界水平人才队伍

人才是高质量发展的第一资源。深圳坚决把人才优先发展战略作为新时代城市发展的核心战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,厚植特区人才优势。

《决定》提出,开展“智汇鹏城”行动,大力实施“鹏城孔雀计划”和“鹏城英才计划”,更加积极主动地引进海内外人才特别是高层次人才,选好用好领军人物、拔尖人才,加大高技术领域专业人才培养,努力造就一支世界水平的创新人才队伍。

中科院院士、清华大学副校长薛其坤认为,深圳需要打造一个创新生态,不仅吸引创业者,也能吸引科学家、世界上最优秀的年轻人来到深圳,这是深圳对标世界著名湾区的必要一步。

创新离不开人才。深圳不仅设立首个法定人才日,还建立全国首个以“人才”命名的主题公园,引才招智、尊重人才的氛围融入城市的各个细节,深圳对人才的渴求不言而喻。

《决定》提出,集聚一批“高精尖缺”人才,在全球挖掘、引进一批优秀的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

近日,2017年“广东特支计划”公布入选名单,中国科学院深圳先进技术研究院共有9人入选,累计有44人次获得“广东特支计划”支持,成为广东省创新人才新高地。

先进院相关负责人表示,中青年领军人才和科技创新青年拔尖人才具有卓越的科学研究水平和技术创新能力,对深圳乃至华南地区学科领域发现、科技发展推动起到积极引导作用。

市科创委有关负责人表示,深圳在人才引进培养方面,充分发挥人才第一资源优势,在引进、培养、造就高端人才和高水平创新团队方面率先布局,建立面向全球的引才用才机制,突出高精尖缺,跟踪掌握世界科技前沿或关键核心技术的全球顶尖科学家,着力引进一批诺贝尔奖科学家、院士和具有国际一流水平的战略科学家。

仅去年一年,深圳就新增全职院士12名、中央“千人计划”人才66人,新认定市高层次人才1688人。

科技金融助发展

持续为中小企业“输血”

众多周知,科技创新型企业需要投入大量研发资金,进行技术创新和产品开发。融资难、融资贵成了中小企业发展的“拦路虎”。

《决定》提出,要开展科技金融“强服务”行动,完善创新投入机制和科技金融政策,围绕创新链完善资金链,促进科技与金融的深度融合,打造具有国际影响力的科技金融之城,更好服务实体经济。

发挥深圳金融优势,更好服务实体经济。目前,深圳集聚数万家VC/PE机构,重点培育深创投等一批专注投资中小创的优质创投机构,发挥政府资金引导放大效应,设立注册资本200亿元人民币的创投引导基金;设立首期规模为50亿元人民币的天使投资引导基金,吸引天使(早期)创投机构在深集聚。

市科创委有关负责人表示,下一步,深圳将出台金融支持科技创新若干措施,探索设立科技金融租赁和科技保险公司。同时,制定促进创业投资发展的专项政策,发挥首期50亿元的天使投资引导基金作用,撬动更多社会资本投向初创期、种子期企业,加快建设风投创投中心城市。

厚植创新文化

激发全社会“双创”热情

创新是深圳最鲜明特质的城市文化。弘扬科学精神,倡导创新文化,鼓励更多社会主体投身创新创业。

中国科学院院士陈晓非表示,深圳的人才政策和环境非常好,而且创新文化氛围浓厚,随着高层次创新人才不断聚集,相信未来会产生质的变化。

倡导创新文化,一方面要倡导形成鼓励创新,包容失败的创新文化氛围;另一方面更要向全社会弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想,倡导科学方法。后者是实现前者的基础。

《决定》提出,开展创新文化厚植行动,积极培育以创新为最鲜明特质的城市文化,营造开放包容、协同合作、鼓励创新、宽容失败的良好氛围,激发全社会创新创业热情。同时,开展产业空间扩容提质行动。推动由规模扩张向精准供给转变,以创新导向重塑城市空间,以优质空间提升创新效率。

市科创委有关负责人表示,要在全社会培育创新意识、倡导创新精神、完善创新机制,大力营造良好学术环境,弘扬学术道德和科研伦理,弘扬崇尚创新、宽容失败的创新文化,努力营造尊重知识、尊重创新的社会环境。

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