深圳市城市规划设计研究院股份有限公司

1.与区域中心各下属业务部门建立合作关系，提供日常的人才引进、人才管理、学习发展、薪酬福利等支持；
2.理解并推动各项制度、流程、管理规定及专项工作在属地化落地，如校园招聘、质量体系、区域市场信息等；
3.负责区域中心微信公众号运营，产品文案创意及撰写；
4.负责与总部各职能模块接口，开展相关综合行政类工作，如数据支持、办公室管理等；
5.处理日常行政事务，完成领导交办的其他临时性工作。

1.本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业；
2.具备3年以上工作经验，具有HRBP经验者优先；
3.熟练各类办公软件，具备一定写作能力及活动策划能力；
4.工作积极主动、细致耐心、有责任心，执行力强、抗压性强；
5.具备良好的沟通表达能力，团队合作精神和客户服务意识。